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职场人需要职场导师,最关心如何进行职业规划
在职场人的心目中 ，了解职场并能为自己指明职业方向成为了定义职场导师的最重要的因素 ，占到695%的比例。此外，拥有优秀的人格魅力和社会阅历丰富分别以556%和50.36%分列第三位 。
职业与兴趣最大的不同在于 ，兴趣你可以选择享受你喜欢的部分就好了 ，不喜欢的部分不需要你去承担 。
学习和发展：持续学习和积累经验是职业规划的关键。参加相关的培训课程、研讨会和会议，寻找机会扩展你的技能和知识 。 实施计划并适应变化：开始执行你的行动计划 ，并随时检查和调整 。职业规划是一个动态的过程 ，需要适应行业和个人的变化。
职场新人面对自己的职业困惑应该如何做好职业规划呢？工作了一段时间发现这份工作不适合自己该怎么办呢？是要坚持还是要放弃呢？原本打算做一辈子的工作，结果没做几天就坚持不下去了 ，发现自己可能做错了选择 ，计划永远赶不上变化，职业规划还有意义吗？ 很多人对生涯规划存在误解 。
实施行动计划：制定计划后，需要付诸实践 。在实施计划的过程中 ，需要不断评估自己的进展 ，并根据实际情况调整计划。寻求反馈和支持：在职业规划的过程中，寻求反馈和支持非常重要 。可以向家人 、朋友 、导师或者职业咨询师等人寻求意见和建议 ，以帮助你更好地调整自己的规划和行动计划 。
主动寻求导师：寻找一位在你专业领域有丰富经验的导师 ，他们可以为你提供指导、分享职业经验并发展你的职业规划。与导师建立良好的关系，不仅可以获得宝贵的建议 ，还有可能得到推荐和机会。 持续学习和自我成长：职场是一个不断变化和发展的环境 。
职业生涯教练告诉你,职场新人如何做好职业规划
明确自己的发展需要 职场新人需要明确自己偏好的长期职业 ，想要通过职业实现的需求，以及想要成为的职业人士 。这些与发展需要密切相关 ，明确了这些 ，就能更快更好地发展自己的职业生涯。 学习开创更多的机会 职场新人需要在工作环境中创造更多机会，以快速熟练业务 、建立自我意识 、加速发展等 。
做好职业规划明确而清晰地职业规划助推职业健康发展在职场发展 ，特别是在职业发展的早期就能够制定出清晰而又切实可行的职场发展规划的人 ，在后面的职场发展中就会步步为营，逐渐的进入职场发展的良性循环 。而一些没有明确的职业规划的人，则很容易在职场发展中迷失自我。
如果是国企这种类型的公司 ，每个人都有每个人具体的工作内容 ，你要学会一些职场的办公规则，熟悉工作流程和规范 ，养成良好地工作习惯和职业素养 ，锻炼自己的职业成熟度 。同时在大平台上也可以有机会学习关注国家政策趋势和方向 。 第一步：观全局 以职业价值回馈的全局来计算收益。
收到指令要及时回复，遇到困难要学会沟通 。养成信息管理习惯 ，把工作项目归类到不同的文件夹 。跟领导提问题时 ，要先有1-2个想法或者解决思路。不要和工作伙伴说自己比较敏感的私事 。不要投机取巧，也不要耍小聪明 。别做职场老好人 ，要有自己的底线和原则。
方案一：积累人脉资源进入工作环境 ，我们十分需要人脉资源，我们也需要利用着卖资源去助力工作 ，我们要对人脉资源进行合理的整合与使用 ，发现潜藏在自己周围还没有被开发的资源，要勇敢地去探索，去发现 ，并且加入自己的人际阵营 ，我们也需要为以后的工作发展积累土壤，这样才能够根深蒂固 ，茁壮成长 。
职业规划师认为 ，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年 ，合理进行规划 ，提出了三点建议： 沉下心来打基础 。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师 ，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动 ，慢慢朝着目标迈进 。
顶级职业规划咨询导师,是怎么炼成的?
1、事实上，在一次真正的职业规划咨询中 ，职业规划师起的更多是类似催化剂一样引导的作用 ，需要帮助客户去梳理他们的经历 、他们的需求，引导他们自己得出结论。自己得出的结论才是最有力量，最容易被接受的 。
2 、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划 、职业咨询工作的人员；希望更好规划自己职业生涯的职业人士 。课程设置完整的中国职业规划师（CCDM）课程是一个系列 ，包括：CCDM职业规划师资格认证课程 、CCDM商业咨询实战训练课程、ECDM员工职业发展导师资格认证 、ACDM高级职业规划师四大部分。
3 、第三 ，需要有熟练的职业生涯咨询技术作为支撑，比方说倾听、提问 、共情等；第四 ，咨询是一个生命影响生命的过程 ，所以，需要咨询师本身有比较完整成熟的人格状态；第五 ，职业规划咨询师需要了解大量的行业职业的信息 ，需要有这些方面的长期持续的积累 。
标签： 职业规划的行业导师指导
