职业规划的行业职业发展生涯咨询_职业生涯规划咨询服务

本文目录一览：

• 1、生涯规划师的就业方向
• 2 、职业规划和咨询问题
• 3
  、生涯规划师 、职业规划师
  、生涯咨询师,到底有什么区别(二)
• 4、职业规划师行业是怎样的
• 5 、职业生涯规划咨询的职业生涯规划咨询内容
• 6、心理咨询师职业生涯规划书?

生涯规划师的就业方向

主要指1vN的服务，主要包括线上线下分享
、工作坊、企业内训师 、自由培训师等 请注意咨询和培训并非互斥关系 ，二者可以兼而有之
，根据不同人群的不同情况有所侧重不同。生源规划的培训师，因为具有较强的咨询功底 ，一般对客户需求洞察会更加深刻 。

生涯规划师分为三个类别：直接咨询师
，他们是诊断和定制个性化方案的专家；间接咨询师，通过课程和培训分享解决问题的策略 ，如学校讲师和机构指导者；专项咨询师则专注于特定领域
，如高考填报和职业咨询，满足客户定向需求
。

一个合格的职业规划师依旧由各个提供心理咨询服务
、企业EAP服务以及职业生涯规划服务的企业或机构认可而上岗。写文章、写书都可以证明自己的能力 。 6) 有什么晋升的途径和方法？每个职业规划服务的企业会有一系列晋升的级别
。以本公司为例：助理咨询师—中级咨询师—高级咨询师—资深咨询师。

他们会从不同的角度去分析适合客服的路线和职业 ，既然自己付出了，那么就应该有所报酬 。这种生涯规划师也可以说是一种服务行业吧
。社会上有人需要
，才会有相应的行业应运而生。我觉得生涯规划师就是因为迷茫的人太多了才会出现的新职业 。有创新能力的人才可以自己去试一试做别人的职业导师。

职业规划和咨询问题

大学生职业规划能提出的问题包括自我认知 、目标设定
、学习计划、实习经验 、就业前景
、求职准备、学业与职业的平衡以及自我管理和自我发展等
。

回答“我的职业计划”：1，具有竞争力的求职者必须对职业规划问题有清楚的认识 ，大方向和短期目标都必须明确
，并尽 可能给自己留出调整的空间。2，了解应聘公司的背景 、目前的情况和未来 ，在进行规划时
，可以适当地与公司发展相结合 。3，不要说“我想几年当主管 ，几年做经理 ”
，这样的回答毫无意义
。

这个问题，如果从根源上来考虑 ，就一目了然了。首先我们要知道
，企业不是学校，它没有任何培养你的义务 。即便安排相关岗前培训 ，其出发点，也不过是为了更好地替它服务
，为公司创造更多价值
。当HR代表公司问出“你的职业规划是什么
”，背后的意思 ，也是同理。

职业生涯规划要考虑的4个问题 1)你有什么特长？特长一般包括专业知识和管理技能二大类
，管理技能包括目标管理
、时间管理、沟通技能 、压力管理等 。在这些技能里，沟通技能将起决定性的作用 ，如果一个人不懂得如何沟通
，人际关系一定不太好，即使专业知识很棒 ，也不一定上得去
。

燕大侠的两个问题：身边有谁因为职业生涯规划获益了？我自己算不算
，现阶段还只是模糊的职业生涯，但是在3~4年前跳槽之前曾经进行过探索 ，根据MVP原则（虽然当时不知道这个概念）
，最终的成果是得到了现在的这份工作，离自己的下一阶段职业目标更近了一步。

生涯规划师、职业规划师 、生涯咨询师,到底有什么区别(二)

1
、生涯规划师、职业规划师 、生涯咨询师 ，这些职称在字面上看似相近，实则各有侧重点 。生涯规划是指制定详尽的发展计划
，涉及个人或组织的长远目标和行动方案
。这一过程首先需要策略和方法，然后才能具体策划未来一段时间的发展路径。咨询则是指专业人士运用其知识和经验 ，结合客户的实际情况
，为其提供决策支持 。

2
、生涯规划师和职业规划师的区别其实上还是有完全不一样的，那么大家都知道生涯呢 ，他可能就不一样的词汇量含义也不同。

3、生涯规划师做的
，绝不是“规划”一词能概括的
。 真实的人生也绝不是这样，正如业界资深生涯规划师古典老师所说 ，20岁的他
，自己也不知将来要当老师；他在新东方工作时，也不知将来要做生涯规划师；他从事生涯规划师后 ，也没想到要创业一样
，职业发展不是简单地“规划 ”出来的。

4 、职业生涯规划与职业规划其实是一个词，后者是前者的简称 ，意义上是一致的 。所以，职业生涯规划师也可以叫做职业规划师
，没有本质区别，只不过后者是更为简略的一个说法
。就好比北大与北京大学 ，本质上是一样的。

职业规划师行业是怎样的

1
、总体而言
，理财规划师的职业前景光明，并且有较大的发展空间 。但同时也需要不断学习和适应市场的变化 ，提升专业技能和综合素质
，以适应日益变化的市场需求
。

2、职业规划师的发展前景是非常广阔的，是一个朝阳行业。职业规划师行业在国内正处于起步发展阶段 ，目前处于蓝海领域
，真正的职业规划人才短缺，但是随着时代快速发展 ，互联网行业发展迅猛 。

3 、人生职业规划规律遵循：从简单到复杂
，从容易到困难，从低级到高级
。这个很容易理解 ，如果做一件事难度太大，比如销售新手挑战项目销售
，肯定会非常有难度，这样会到处碰壁 ，会影响自信心的建立。

4
、职业规划师这个行业目前来说非常好
，发展前景也是好的 。体现在三方面：高智高薪，回报丰厚 所谓丰厚的回报分为三个方面 ，即物质上、精神上和感情上的回报
。首先
，从物质上来说，职业规划师的身价不菲。

职业生涯规划咨询的职业生涯规划咨询内容

大学生职业生涯规划的相关内容内容包括自我评估 、职业分析、职业规划和总结评估 。具体如下：自我评估 兴趣分析：总结自己的兴趣爱好 ，便于发掘潜能
，确定自己的职业方向。性格分析：分析自己在性格上的优缺点，发现自己的不足 ，扬长避短
。以及自己有怎样的价值观观念等等。

大学生常见的职业决策内容包括：是否换专业
、就业与考研、自主创业 、辅修第二专业
、境外就业或深造 。制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣
。职业生涯能够成功发展的核心
，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。

职业生涯规划评估的内容与方法如下：确定志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向 ，事业的成功也就无从谈起 。俗话说：“志不立，天下无可成之事
。
”立志是人生的起跑点
，反映着一个人的理想 、胸怀
、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。

知道职业规划的关键问题 ，我们就知道了职业规划的方向、着重点 。接下来通过向阳职业规划模型的三个系统的相互作用具体讲解一下个人的职业定位和职业生涯规划的主要内容：向阳职业规划模型 职业取向系统：生涯的本质是以个人为中心的
，所以我们在考虑职业定位和职业规划时，自然要优先考虑一个人最根本的取向
。

七．职业生涯规划实施方案 差距：跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；作为高级职业经理人所必备的技能 、创新能力；快速适应能力欠缺；身体适应能力有差距。社交圈太窄 。

心理咨询师职业生涯规划书?

心理咨询职业生涯规划书1自我分析与定位回想我走过的二十几年的日子 ，觉得我真的挺幸福的
，所以我活的很快乐
。在这些快乐的岁月中，有很多的事情让我难以忘怀 ，也对我产生了很大的影响
，有好的影响，自然也有坏的影响。但是 ，我仍然感谢这些事情的发生
，因为它们让我成长
、成熟，让我慢慢地、真正地成长为一个大人 。

心理咨询职业生涯规划书1 自我分析与定位 回想我走过的二十几年的日子 ，觉得我真的挺幸福的，所以我活的很快乐。在这些快乐的岁月中
，有很多的事情让我难以忘怀，也对我产生了很大的影响 ，有好的影响
，自然也有坏的影响
。

职业规划咨询是建立在科学基础上对具有个性特征的人选择合适的职业发展道路和职业环境的一种规划，是站在发展的 、动态的角度的规划。而在当前社会就业压力的形势下 ，不少咨询者把职业规划与介绍工作等同起来
，这种急功近利的心理需求导向显然与职业规划的初衷背道而驰 。

职业目标路线设计 方案一：大学毕业24岁---留学美国读研---在台湾从事心理咨询工作5年---开个人诊所和教育机构 方案二：大学毕业---中学心理教师---出书---开办诊所和教育机构 规划与实施评估方案 （一）（2009年---2013年）努力并合格的完成大学本科的学业，取得相应的毕业证书和学位证书
。