本文目录一览：
- 1、外部环境中对于求职不利的因素有哪些
- 2 、俞敏洪称「小城市让没有关系的人很难出头,大城市还可以靠能力」,如何...
- 3 、工作地域的利弊分析
- 4、就业时选择地区应该考虑哪些因素
- 5 、什么是职业地域
外部环境中对于求职不利的因素有哪些
在求职的过程中 ，有很多外部环境因素可能会对你不利 ，以下是一些可能的因素：经济情况：如果当前的经济情况不好，就可能会导致公司缩减招聘或裁员 ，从而使求职难度增加 。行业状况：有些行业可能会因为技术变革或者市场需求变化而遇到招聘困难 。例如 ，当某个行业逐渐被自动化所取代时，人力需求可能会减少。
(3)政治制度和氛围 政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制 ，从而直接影响到个人的职业发展；政治制度和氛围还会潜移默化 地影响个人的追求 ，从而对职业生涯产生影响 。(4)价值观念 一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响 。
)削弱创造力。即便再活泼 ，从事这行上了5年 ，也不会再有天马行空的思维了 2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低，什么专业的都来考个CPA ，非科班出身也来做财务和会计 ，行业薪酬普遍偏低 。3)事务繁杂 。由于财务部属后勤，非一线部门 ，未有单设法务部的公司 ，往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。
俞敏洪称「小城市让没有关系的人很难出头,大城市还可以靠能力」,如何...
俞敏洪在一次演讲中指出，相较于大城市 ，小城市更看重关系网 ，而大城市则相对更注重个人能力 。 他认为，小城市的环境相对封闭，资源和机会有限 ，人际关系在其中扮演着重要角色 。例如 ，在小城市中，即使学历高但没有背景的人也可能不如有关系的人受欢迎。
新东方创始人俞敏洪在一次演讲中提到了这样一句话：小城市让没有关系的人很难出头 ，大城市还可以靠能力 。一句话道破了现在的社会现象 ，引起了很多人的讨论 。
离开大城市的话，就得先有足够的积累 ，例如金钱的 ，或者本事的，别指望在小城市从头开始 ，小城市从头开始更难。
情商和智商都是非常重要的 ，但它们的作用和表现方式不同 。智商（IQ）是指个体在认知 、思维、分析、推理等方面的能力，是衡量个体智力水平的指标 。智商高的人通常具有较强的逻辑思维能力 、分析能力和解决问题的能力 ，这些能力在学习 、工作和生活中都非常重要。
工作地域的利弊分析
1、工作地域的利弊分析1 大城市还是二三级城市在 ，选择的不同会影响审视你的标准的不同；其次考虑你的兴趣爱好，结合真个社会的就业倾向；另外一个问题就是，你对工作的标准如何衡量？比如说你只想有一份能够解决温饱的工作 ，还是想在就业城市扎根 这些尺度会帮助你做出选择的 。
2 、这个地区工作的利弊有广阔的发展空间 、地域差异 。广阔的发展空间：新疆地域辽阔 ，自然资源丰富，为工作者提供了广阔的发展空间和丰富的实践机会。新疆多元的文化氛围也为个人成长和视野拓宽提供了良好的环境。
3、弊端一：房价飞涨 。“越是中心区域 ，越是开发商们追逐高额利润的宝地 ，低收入者被不停地向城市边缘驱逐 。” 弊端二：交通拥堵。“汽车保有量高速增长，尽管一路上涨的油价和各种税费令人们付出了高昂的代价 ，但还是有很多人因为买不起城里的房子 ，不得不借助小汽车每天奔波于城郊两地 。 ” 弊端三：环境恶化 。
4 、考新疆公务员的利弊如下：利：公务员职位通常被视为稳定的职业，具有相对较高的工作保障和福利待遇 ，包括医疗保险 、社会保险、住房公积金等。相比国家公务员考试 ，新疆公务员考试的竞争压力相对较小，考题相对简单 ，题量较少 ，部分地区分数线也较低，因此更容易考上 。
就业时选择地区应该考虑哪些因素
生活质量是大学生选择就业流向时考虑的重要因素之一 。城市的居民收入 、居住质量 、社会保障、医疗卫生 、公共安全 、人居环境、就业率等都是考察一个城市生活质量的重要指标。在其他因素相同的情况下，生活质量高的城市显然对大学毕业生有着更大的吸引力 ，因此 ，社会环境对大学毕业生的就业区域选择产生影响 。
就业机会和薪资水平：首先，需要考虑的是当地的就业市场和薪资水平 。如果一个地方的就业机会多 ，薪资水平较高 ，那么这个地方可能是一个更好的选择。此外，还需要考虑自己的专业技能和学历是否符合当地的就业需求 。 生活成本和住房条件：生活成本和住房条件是选择工作地点时需要考虑的重要因素 。
当选择城市工作和生活时 ，我通常会着重考虑以下因素： 职业机会：我会考虑这个城市的就业市场和行业发展情况。我希望选择一个有丰富的职业机会和发展潜力的城市 ，以便我能够在自己的领域中实现职业目标。 生活成本：我会考虑这个城市的生活成本，包括房价、租金 、日常消费等 。
匹配性 就业区域的选择 ，要注意两个匹配：一是与自己喜欢的行业匹配 ，二是与自己的能力与素质匹配 。动态性 只要职业能适合自身发展，可以完全抛弃原有的地域思维定势。因此 ，大学生选择就业地域 ，应该是动态的，要根据某地能提供的具体职业发展机会和空间，适时进行合理调整 。
什么是职业地域
1 、城市中心职业地域 解释：主要包括各大城市的商业中心、金融中心 、政治中心等地 。在这些区域 ，金融 、管理、咨询 、服务等行业的职位众多。这些区域的公司总部和大型机构众多 ，工作机会丰富，对人才的吸引力强 。同时 ，城市中心的便利设施和丰富的资源也为工作和生活提供了便利 。
2 、以地为基础的选区划分称为地域代表制 ，地域代表制比较流行。在理论上议员或代表既然应该代表全国或国民全体，不应该代表特殊的集体利益 ，则按地为基础划分选区是按人口比例配赋名额 ，揣应再有职业代表 。实际上，地域代表都有职业的 ，各种行业的人都有 ，能反映各阶层的思想 。
3、地域的不同对职业的影响也不同，比如见识 、设施和活动 、未来就业的机会等 ，所以工作时必须要考虑这些因素。
4、法律工作者执业地域是指法律工作者从事法律职业活动的地理限制范围 。这个范围可以是一个国家 、一个地区 、一个省份 ，甚至可以是一个城市或一个街道 。
5、律师职业在中国大陆范围内没有地域限制；在中国的地域就是在中国行政区域范围内。
6、职业的地域特点包括发展前景 、文化特点 、气候水土、人际关系 、人城匹配等。地域的不同对职业的影响也不同，如见识 、设施和活动、未来就业的机会等，职业地域有不同发展前景 、文化 、气候水土等特点 。
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