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如何才能选择适合自己的工作?
1 、根据兴趣来选择自己的工作 。适合自己的工作首先应该是自己感兴趣的，只有你对自己所要做的事情感兴趣 ，才能更好的发挥自己的才能 ，把更大的热情投入到工作当中，兴趣让人精神饱满 ，工作上才能做出不平凡的业绩 。根据自身技能来选择工作。
2 、认识自己的兴趣和爱好：选择与个人兴趣和爱好相符的工作 ，可以增加工作的投入感和乐趣 。例如，如果你喜欢与人交流，可以考虑销售、市场营销或客户服务等领域；如果你热衷于研究和创新 ，研发、设计或技术类工作可能更适合你 。
3 、考虑工作的稳定性和满意度。除了薪资待遇和工作环境之外 ，你还应该考虑工作的稳定性和未来发展空间，是否符合个人的价值观和理想 ，以及工作的压力和负担是否可以接受等方面的问题。 做好职业规划 。
职业决策制订方法
职业决策的制定方法：在制定职业决策时要以个人兴趣爱好以及特长相符 ，因为职业生涯直接影响着个人是否能够成功，也就是个人从事的工作是否属于自己擅长的 。举例来说 ，如果某个人比较内向 ，不喜欢与其他人沟通，想要成为一名管理人员难度极大。考虑到实际情况 ，具备很强的可执行性 。
制订方法 制订职业决策需要结合自己的性格 、特长和兴趣 。职业生涯能够成功发展的核心 ，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识 ，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员 。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点 。
职业生涯决策的方法：平衡单法 “决策平衡单”（decision-making balance sheet）经常被应用于问题解决模式和职业咨询中 ，用以协助咨询者有系统地分析每一个可能的选项，判断分别执行各选项的利弊得失，然后依据其在利弊得失上的加权计分排定各个选项的优先顺序 ，以执行最优先或偏好的选项。
职业生涯明智选择的11个方法分别是什么?
职业生涯的选择其实也是自己的生涯决策手段 ，以下分享我所知道的3种吧！是我们常用的SWOT分析法（也称TOWS分析法 、道斯矩阵 、态势分析法），在企业战略制定、竞争对手分析等场合用的最多 ，但其实SWOT分析法也适合个人发展过程 。
其他选项就不再关注 ，也告诉自己，没有一个选择可以十全十美 ，永远有更好的选项 ，不如就限制选择，屏蔽杂音 。 这两者的区别就是 ，选择者是主动出击 ，而捡拾者是被动状态，即到了不得不做的时候 ，只能草草决定。回想一下 ，我们生活中也不发有这样的情况出现 。
开蛋糕店，服装店，coffeeshop ，业余进行文学创作 在客观认识自我方面 ，我们至少需要了解以下五个方面： 喜欢干什么--职业兴趣； 能够干什么--职业技能； 适合干什么--个人特质；优缺点 最看重什么--职业价值观； 人 、岗是否匹配--胜任力特征 。
