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人力资源管理专业的就业方向
教育和培训机构：毕业生可以在高校 、职业院校、培训机构等教育机构担任人力资源管理相关课程的教师或讲师，培养更多的人力资源管理专业人才。
人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司 、咨询公司 、教育培训机构、企事业单位 。企业人力资源部门 人力资源管理师可以在企业的人力资源部门中找到工作 ，担任人力资源经理 、助理经理 、培训经理、招聘经理等职位 。
就业方向 人力资源管理专业的就业方向和前景是相对广阔的。毕业生可以在企事业单位 、政府机关 、社团组织、公共事业单位 、非营利性组织等从事人力资源规划 、招聘选拔、培训开发 、薪酬管理 、劳动关系管理等人力资源管理及咨询工作 。
人力资源管理专业都要学些什么呀?出来后能干什么啊?
1、人力资源管理作为组织管理的一部分 ，对于组织其他的功能应该有所了解，比如市场营销、生产管理 、ISO等 ，还有组织结构的设计 、流程以及功能等 。否则 ，人力资源管理的实践将无所立足。 人力资源管理作为一门实用学科，很多企业在招聘时都是需要有一定工作经验的。
2、学什么？大一到大二的主要课程：人力资源管理 、组织行为学 、薪酬管理、绩效管理 、员工流动管理 、劳动经济学、劳动法 、培训与开发 。大三到大四的主要课程：员工素质测评 、职业生涯管理、招聘与选拔 、国际人力资源管理 、专业英语 。
3、从前大家都没有人力资源的概念，其实 ，人力资源是一个运用专业知识、管理知识 ，为企业在人员管理方面打理一切的职业。在企业中通常细分为招聘专员 、薪酬与绩效考核专员 、员工关系处理专员、培训专员等 。通常的工作内容包括：大量地与人沟通 。
大学中人力资源管理主要学什么?就业前景如何?
1 、本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘 、人力资源开发、考核 、薪酬管理 、员工培训、办公室文秘等工作。
2 、人力资源管理主要课程 人力资源管理专业也就是大家常说的HR ，这个专业学的东西非常多主要包括会计学 。统计学 、管理型、经济学相关课程 、市场营销 、经济法等等 。人力资源管理专业工作内容比较多 ，涉及的方面也比较广，所以学的课程自然也会比较多。
3、人力资源管理的就业方向 一是面向企业 ，这将是主要方向 。 二是公共事业单位 ，如政府机关、各种社会群体和组织 。 三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘 、人力资源开发 、考核、薪酬管理 、员工培训 、办公室文秘等相关工作 。
4、人力资源管理专业是一门涉及企业人力资源规划 、招聘 、培训、绩效管理 、薪酬福利等方面的学科 。随着经济的发展和企业对人才的需求不断增加 ，人力资源管理专业的就业前景非常广阔。首先 ，各类企事业单位都需要人力资源管理专业人才。
人力资源管理主要学什么
人力资源管理专业主要学：领导管理科学 、普通心理学、教育心理学 、人力资源战略规划 、薪酬管理、绩效管理、人力资源开发与培训 、人力资源应用统计 、组织行为学、人力测量与评定等课程 。
人力资源管理专业主要学习管理学 、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练 。
人力资源管理专业主要需要学：《公司组织与管理》 、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》 、《应用心理与管理》 、《培训与开发管理》、《金融会计学》 、《劳动关系管理》 、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》 、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养：发制品 、国际人力资源管理。
人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学 、管理信息系统 ，统计学 、会计学、财务管理 、市场营销 、西方经济学、经济法 、人力资源管理 、组织行为学、劳动经济学等 。
人力资源管理专业主要课程：经济学 、工商管理主要课程：管理学 、微观经济学、宏观经济学 、管理信息系统 ，统计学 、会计学、财务管理、市场营销 、经济法 、人力资源管理、组织行为学 、劳动经济学 。
人力资源管理专业主要学习课程有管理学 、微观经济学、宏观经济学 、管理信息系统，统计学 、会计学、财务管理 、市场营销 、西方经济学、经济法 、人力资源管理 、组织行为学、劳动经济学等。
标签： 人力资源管理的学科知识与就业方向
