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学习人力资源管理看什么书比较适合且实用?
各模块实操，按需选择吧 ，工作中的学习和改进更重要。推荐机械工业出版社的《现代企业人力资源管理实务丛书》 。
《世界500强人力资源总监管理笔记》（套装2册）作者：潘新民 本书为大家提供了很多案例 ，来解释一些人力资源疑难杂症 。
《控制力》秦杨勇主编 中国经济出版社培训与开发优秀读物。《现代组织学习型人力资源开发全鉴》李宝元著 经济科学出版社薪酬管理优秀读物 。《平衡计分卡与薪酬管理》秦杨勇主编 中国经济出版社绩效管理优秀读物 。《平衡计分卡与绩效管理》秦杨勇主编 中国经济出版社招聘与甄选优秀读物。
人力资源管理专业开设课程有哪些
1 、人力资源管理专业的课程有哪些 《公司组织与管理》、《人力资源会计》 、《人力资源招聘与录用》 、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》 、《劳动关系管理》 、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》 、《人力资源信息化管理》等 。
2 、人力资源规划 招聘与选拔 员工培训与开发 绩效管理 薪酬福利管理 员工关系管理 劳动法律法规等 。详细解释如下：人力资源规划课程主要是对企业的人力资源需求与供给进行预测和规划，确保企业的人力资源与业务战略相匹配。
3、人力资源管理专业的主要课程有：人力资源管理 、组织行为学 、薪酬管理、绩效管理 、员工流动管理 、劳动经济学、劳动法 、培训与开发 、员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔 、国际人力资源管理 、专业英语等课程。
人力资源有哪些专业
人力资源相关专业包括： 人力资源管理 劳动与社会保障 人力资源管理与心理学 人才学 以下是相关专业的 人力资源管理：这是最直接与人力资源相关的专业 。它涵盖了人力资源规划、招聘 、员工培训 、绩效管理、薪酬福利管理 、劳动关系管理等方面的知识和技能 。
人力资源的专业有：人力资源管理 、人力资源管理与心理学、劳动关系与社会保障等。人力资源管理专业 这是人力资源领域最为核心的专业之一 。它涵盖了组织行为学 、劳动经济学 、招聘与选拔、员工关系管理 、薪酬福利管理等多个方向 。
人力资源管理专业一共包含四个部分：组织行为学 、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险*。内容一般涉及一些基本的企业管理 ，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划 、招聘与配置 、培训与开发、绩效管理 、薪酬福利管理 、劳动关系管理 。
人力资源管理师考前培训哪家好？
1、建议考 经济师（人力资源） ，报名自己7，8月份在网上报名 ，10月底考试 ，学习嘛，可以去环球网校，三茅人力资源网等学习 。
2 、想要选择一家非常不错的培训机构。建议从以下方面考虑 。机构在业界的影响力：成立时间 ，在该方面的培训时间 、师资水平等 学员的评价 ，这是很重要的一点，学员通过率高给好评的机构才是好机构 。
3、我去年考的 ，是在思博奥教育报的。这个机构我觉得还不错 。他们的培训是人保部组织的 。上课环境也很好。挺大的一个礼堂。两边还有投影仪 。所以上课设施和环境都很好 。服务也是一流的。每次到培训时候都会打电话提醒 。而且经常询问我们的学习的情况 。根他们的老师都成了朋友了。
4 、艾德教育的课程设计旨在全面培养学员的人力资源管理技能 。课程内容涵盖人力资源规划 、招聘与配置、培训与开发 、绩效管理 、薪酬福利、劳动关系等多个方面 ，帮助学员深入了解人力资源管理的核心知识与实践技能 。课程的师资力量强大，由具有丰富实战经验和深厚理论基础的专家团队授课。
标签： 人力资源管理专业教材与人才招聘
