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生涯规划的案例分析
案例分析：性格对职业规划的影响与关系 性格是职业规划的重要因素 ，它影响个人的思维方式和外界互动 ，进而显著塑造职业生涯 。 陈雪和方磊是两位性格迥异的同学，他们都设定成为院长的职业目标 ，但采取了不同的规划路径 。
如果在同一个岗位工作三年 ，薪资没有质的提高，职务没有大的提升 ，基本上就意味着个人的`职业生涯已经进入了职业停滞期 ，个人的职业竞争力停滞甚至下滑，不仅磨灭了个人的职业竞争力，也极大的浪费了时间成本和机会成本。
职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定 ，确定个人的奋斗目标和职业目标 ，并对自己的职业生涯规划进行合理规划的过程 。
． 现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的计算机方面的专业知识 ，将来可以在此方面有所发展 。1． 多参加集体和社交活动 ，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心 ，构建良好的人际关系网络。
一个SWOT分析法案例---***的个人SWOT分析 目前我的现实状况是大学毕业已经一年 ，有工学学士学位，在一个国有大型企业工作 ，工作性质是设备维护 ，工作地区远离市区，暂时待岗 ，虽然已进行成品油培训 ，但还要一直等消息 。
方磊勉强还是个副主任，但再不有点改观，恐怕也快“下课 ”了 。性格之所以对我们的职业规划影响深远 ，最主要的是因为性格不同 ，大家的思维方式，跟外界的接触方式都不一样。所以 ，职业性格对职业规划的影响是巨大而深远的。在我们进行职业规划和职业决策的时候 ，一定不能忽略性格对职业的影响 。
职业规划缺失对职业发展有何影响
职业规划缺失对职业发展有何影响 许多人在长期工作中趋于麻木，逐渐丧失对自己能力与角色的准确判断 。每天繁重的工作正在毒害着大家的身心 ，使大家即使一时闲暇下来也不愿去思考未来。而没有深入思考就不会有明确的定位 。
可以说 ，很多从事职业规划的人对自己的工作也缺乏规划，容易松懈 ，有时什么事都不做 ，有时手忙脚乱 。按理说，对自己做好职业规划的人 ，对他的工作也要有足够合理的规划。因为职业规划是对一个人整个人生的规划 ，包括他的生活和工作 。他知道未来要去哪里，所以他也能理解要做什么 。
缺乏职业规划：如果你没有清晰的职业规划和目标，就很难知道自己在职场中想要去哪里 ，也很难为自己的职业生涯制定出明确的计划和步骤。不注重经验积累：如果你只关注眼前的工作任务 ，而不愿意去接触新的任务和新的岗位，就会错失很多学习和成长的机会 。
首先 ，大学生职业生涯规划理论滞后 ，对于国外的一些最新理论，如职业锚理论 、职业匹配理论等难以很快地消化和吸收 。其次 ，大学生职业生涯规划教育指导性不够。目前 ，多数高校对于大学生职业生涯规划仅仅停滞在口头上，实际指导的工作力度不够 ，且高校毕业生就业指导中心等机构几近摆设 ，并没有发挥出其真正的作用 。
困惑2：职业规划缺失 职业规划就是个人针对自身的性格、能力 、特长 、兴趣、潜能，根据市场的行业发展与从业准则进行分析和测定 ，制订相应的职业计划 ，从而达到个人职业发展的终极目标 。而很多人却很少会考虑到制订这样的计划，以致迷失方向。
大学生没有职业规划，就不会提前为就业做准备 ，从而也就影响了大学生在毕业时的就业抉择和未来的职业发展前程。
举一个成功人世的案例说明职业生涯发展的目标及条件
一只跳蚤可以跳出玻璃瓶 ，可以跳的很高，把它关在一个很矮的玻璃瓶里面 ，一段时间后 ，它已经习惯了玻璃瓶的高度，它就轻易不再跳出来了 。这是因为它已经改变了自己的目标高度 。 习惯成自然。不要被现状蒙蔽了眼睛 。 一个放大镜在太阳底下 ，将阳光聚焦到一张报纸上 ，一会儿功夫就可以点燃一张报纸 。
从最初的5个人起步，到现在30多个员工、两个分部的规模 ，郭敬明的最世公司运营良好 ，事业蒸蒸日上。 《最小说》占据中国青春文学杂志市场1/3的份额，“郭敬明 ”这三个字 ，也已成为一个烫金招牌 ，而他手下的20多位作家也是背靠“郭敬明”这棵大树好乘凉 。 虽然签了那么多作家，但郭敬明说他的选择标准还是很严格 。
成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。 【典型案例】：英特尔总裁葛洛夫认为只有偏执狂才能生存，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业 。
刘军的创业之路：唐越作为见证中国互联网发展的卓越人士之一 ，成功将互联网与旅游业结合 ，创造出旅游业电子商务新模式，并成功融入风险投资 ，在美国纳斯达克上市 。成功人士的创业故事：唐越。e龙CEO 。2011中国十大创业人物解读！同样是经历了互联网兴衰和泡沫 ，进入2005年，e龙的旅游电子商务业务进一步长足发展 。
努力以这种利他之心去经营企业 ，就一定能够引导企业不断成长发展。这是超越行业 、超越国界的“真理 ”。对于这一点我深信不疑 。 创业成功人士演讲稿篇3：王健林 非常荣幸有机会在牛津大学公开课上谈万达国际化的体会 ，因为时间关系，我先做一个简短演讲 ，剩下时间欢迎大家提问 。
第二塑造企业文化 ，百度发展从一两个人到现在一万两千人，远超李彦宏创业时想象。
有木有职业规划的例子
小z学会计 ，喜欢商务 ，对行政组织兴趣不大，若为能一时出国而放弃原有兴趣并不明职，可锐专家认为：先工作或先出国其目的都应该是为了将来有更好的职业发展前景 ，违背个人兴趣和职业理想而求得一时出国 ，为出国而出国，从个人职业发展看并不可取 。
张艺谋的职业规划 前半生从农民到摄影师到演员 。1968年初中毕业之后 ，张艺谋在陕西乾县农村插队劳动 ，后在陕西咸阳国棉八厂当工人。
有些职场人士很有雄心壮志，但营销工作虽具有一定飞跃性 ，但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累 、经验的积累、知识的积累 ，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况 ，一步一个脚印 ，层层晋升，最终方才能成就梦想 。 职业规划发展目标必须有可持续发展性 。
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